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O que compõe o DRE? Você conhece?

O Demonstrativo de Resultado do Exercício DRE é composto por receitas e despesas de um determinado período, ela é apresentada de forma dedutiva e verticalmente, ou seja, as receitas subtraem-se as despesas e em seguida indica- se o resultado que pode ser o tão desejado LUCRO ou o Prejuízo.
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Desta forma o DRE se inicia com o faturamento da empresa, onde são deduzidos os impostos sobre a venda, e que podem ser vendas canceladas ou vendas devolvidas.
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Os impostos sobre a venda, contribuições e taxas são aqueles gerados no momento de uma venda, e elas variam proporcionalmente a venda.
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Depois de realizarmos as operações acima, teremos como resultado a Receita Operacional Líquida. Dela, devemos deduzir o custo das mercadorias vendidas, como matérias-primas, por exemplo, ou dos serviços prestados.

Finalmente, após diagnosticar a receita bruta, a líquida, os impostos e participações aos lucros chegamos ao resultado líquido efetivo do exercício.Só assim você tomará boas decisões, que podem ajustar o rumo da sua empresa.

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#knabe #consultoria #gestão #mudanças

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Equipe

Como potencializar os resultados da sua equipe?

Desenvolver equipes de alta performance é a meta de toda organização.

Como fazer essa transição e mudança para times que entregam resultados excelentes?

Acredito que a base começa pelo relacionamento dos seus integrantes e trabalho em equipe.

Saber entender e compreender o próximo, compaixão nas entregas e ajuda mútua faz o verdadeiro o objetivo ser alcançado.

O sucesso não é apenas entregar mais e melhor, é desenvolver e lapidar pedras raras que geram o verdadeiro sentido desse ciclo.

Você acredita que as pessoas podem alcançar resultados inimagináveis?
#knabeconsultoria

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VOCÊ APLICA ESSE MÉTODO DE GESTÃO?

Os 7R’s do Gerenciamento de Mudanças é um método de Avaliação que inclui importantes processos de gerenciamento, que os permite a compreensão dos riscos e benefícios causados na empresa.
Quando a Avaliação de uma mudança não é feita adequadamente pode resultar em uma mudança mal sucedida, ou seja, que não atendeu as expectativas e os benefícios esperados pelo negócio ou gerou um efeito não esperado no serviço em produção.
Através de sete perguntas simples, o modelo dos 7R’s pode servir como uma ótima referência para avaliar mudanças, principalmente para organizações que ainda não estabeleceram esta atividade.

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Algumas realidades de Controladoria…

1 – Não precisamos do Melhor MBA do mundo;
2 – Não precisamos “somente” de viés “estratégico”;
3 – Não precisamos da consultoria mais cara;

Isso ajuda? Sim, mas não é garantia.

Precisamos da Controladoria com olhar prático e realista.

1 – Olhar para os problemas “básicos” levantar a bunda da cadeira e ver problemas tratatos como “basicos” e justamente por isso são recorrentes e não resolvidos

2 – Em Custos ter cautela com o tempo que é discutido com rateio. Afinal, o maior gasto está normalmente na Materia Prima

3 – Sobre os Investimentos milionários em ERPs e BI’s e as “milhares” de planilhas de excel fazer uma reflexão desses processos ajuda agregar mais valor, se voce não tem nem instrução de trabalho do seu fluxo de caixa ?

4 – Orçamento só faz sentido se Gestores usam como ferramenta de controle e não manipula informações para favorecer bonus

5 – Custo Standard é uma ferramenta de Gestão se não é usado para este fim temos um custo adicional para manter o sistema

6 – Indicadores auxiliam a empesa no Plano Estratégico se os Gestores não conhecem a estratégia ou se perderm com o nº de Kpi’s ele “cai por terra”.

Obs: Controladoria é aplicável a qualquer tipo de negócio.


#Controladoria
#Resultados
#MudançasQueGeramResultado
#knabeconsultoria

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PLANO DE AÇÃO!

Uma meta sem um plano pode se tornar um sonho distante.

Os planos de ação são viabilizadores da direção certa a seguir.

Para colocá-los em prática, reúna os colaboradores com diferentes conhecimentos técnicos e construa as ações para as causas identificadas e priorizadas.

É necessário um acompanhamento de plano de ação frequente e o desdobramento detalhado das atividades. Um excelente momento para checar o andamento de um plano de ação é em uma reunião de resultados. Porque geralmente, nessas horas, são identificados os desvios de meta e discutidos os caminhos a seguir.

Acompanhar e checar as tarefas designadas a cada equipe para alcançar as metas propostas no plano de ação!

Assim terá um plano de ação consolidado, com objetivo e cumprindo as metas de curto e longo prazo.
#knabeconsultoria
#planejamentoestratégico
#gestãocompartilhada

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Consultoria

Visitas Técnicas!

Essa semana iniciamos mais um projeto para 2021. Vamos visitar empresas que foram atendida pela consultoria.
O objetivo é:
Avaliar o comportamento empresarial “pós consultoria”.
Ficamos surpreendidos pela primeira empresa que visitamos.

Rede Vale Construir
A Empresa Mineiros Materiais para Construção, fazem parte do grupo “Rede Vale Construir”


Empresa atendida em 2016, “Mineiros Materiais para Construção” que atua em Aparecida-SP, não só deram sequência, como foram além, expandido o mix, reforçando os controles e processos, enfim… foi satisfatório. Por isso são líder em vendas e acabamento na cidade.✅

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Equipe

Gestão de Pessoas: Mitos e Paradigmas!

Quando se fala em Gestão de pessoas, ainda há muitos mitos e paradigmas acerca do tema. Tais como:

🚨 É muito caro investir em Gestão de Pessoas.

🚨 As pessoas são o que são e não mudam.

🚨 Para que investir na equipe se, depois as pessoas vão embora.

🎯 Tenha em mente que a Gestão de Pessoas não é um privilégio só de grandes empresas! Independente do tamanho do negócio, todos os administradores precisam estar preparados para atuar na Gestão de Pessoas. E isto não significa saber somente como contratar e demitir, mas sobretudo, administrar expectativas, relacionamentos e tudo o que ocorre dentro do ambiente de trabalho.

Pilares do RH.

O DIFERENCIAL COMPETITIVO Além de ser viável para qualquer empresa, o custo com a Gestão de Pessoas é, seguramente, um investimento com retorno garantido. Estabeleça parcerias com colaboradores, comunique-se, exponha os objetivos da empresa e incentive sua equipe a dar o melhor de si. Certamente você verá resultados positivos.
#GestãoRH
#Produtividade

#Indicadores
#Resultados
#knabeconsultoria